商务学校语文组开展入企调研活动

近日，语文组老师来到青岛远洋大亚物流有限公司进行企业调研，在交流过程中，我们深切感受到企业浓郁的文化氛围和对员工的人文关怀，感受到企业对人才的渴望和对职业教育的肯定。让我们感到欣喜的是，我们的教学改革和学生评价机制正在和企业、时代需求接轨。此次交流，为今后语文教学改革提供了依据，也让我们更加坚定了“活的教育”这一教学理念。

座谈进行了将近两个小时，公司负责人姬经理非常认可我校对学生的教育与培养，提起我校毕业生时赞赏有加。在与大亚公司长期合作的过程中，我校学生勤劳朴实、诚实守信的品质给公司留下了深刻的印象。其中，12报检班的尹莉同学，从实习生到现在的正式员工，从普通办事员到现在的业务主力。在五年的工作与实践中，尹莉一直本着“不断学习不断进步”的原则，在成长中积累经验，进步提高。她对我们说：刚进入公司，首先要学会自我调整心态，带着爱和感恩去工作，在工作中体会乐趣、体现价值。工作中只有用心做事，才能学到更多，这些技能和知识都会成为自己未来的生存资本。而当在工作中遇到难题、不懂的问题时，就要学会虚心请教领导、师父和同事。在长辈们耐心讲解时，要学会认真仔细地聆听，及时记录整理笔记，并学会自我学习巩固。每天进步一点点，在日后才可收获更多。

 

做人做事，既体现了一个人的个人素养、脾气秉性，又体现了一个人的工作能力与处事方式。作为公司受表彰的优秀员工，尹莉以自己的成长与感悟解读了公司的企业文化内涵。她说：要学会尊重他人的意见，学会倾听，学会合作。她还说：工作不仅是为了拿份薪水，还是为了自己的成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，应该为自己的目标而工作，为自己的前途而工作，在工作中只有踏踏实实地干，用心地做，才能把工作做得更好。事无巨细，任何事都应全力以赴、尽职尽责地去完成。

谈到尹莉的成长，姬经理也由衷地说：“名校是名学生宣传出来的，好的学生是学校一张靓丽的名片。”他们企业非常愿意和商务学校这样有社会知名度，“以学生为本”的学校长期合作，实现校企共赢。

调研过程中，姬经理和我们畅谈起企业文化和人文素养。她说，远洋大亚非常重视企业文化，重视员工的个人成长。企业需要关注细节、具有团队精神、有解决问题能力的人；诚实守信、勇于承担、善于沟通的人会有更多上升的空间。抬头做人，低头做事，光明磊落，认真踏实，虚心请教，不浮不躁，既要技术过硬，也要人格过硬。成绩再好，到单位也要从零基础做起。因此需要谦恭努力，需要踏实肯干。这让我们想到近几年学校进行的课程改革：学校领导将课改目的和方向牢牢锁定在贴近企业、贴近生活，注重技能培养，突出实际应用，努力寻求改进与突破，实现校企共赢。在“活的教育”理念的引领下，我们的课堂就像生活和生命一样，是和谐、快乐、进取、向上的，“小组合作探究的学习模式”，激发了学生们的学习热情，他们积极主动地参与到课堂的活动中，他们因自己的收获而开心，因自己的展示而自豪，他们的团队合作、口语表达等综合能力有了显著提高。对此，姬经理也给予了充分肯定，她明显感受到我校学生在综合能力方面表现突出，企业非常欢迎这样的人才。

学校教育是否成功，终究要得到社会的检验与认可。记得美国作家丹尼尔•平克在《未来在等待的人才》一书中的一句话：我们正从一个讲求逻辑与计算器效能的信息时代，转化为一个重视创新、同理心，与整合力的感性时代。这是时代的要求，也是时代的趋势。“今天我们如果不生活在未来，那么未来我们将生活在过去”，学生如此，教师亦如此。

本次在远洋大亚的企业调研，使我们受益匪浅。和企业的零距离接触，让我们有了新的感悟，为我们今后的课程改革注入了新的生机与活力。人生因勤勉而出彩，生活不会亏待勤勉努力的人，以坚持与坚守的意志，以开明与宽阔的胸襟，接受种种鲜活的知识，悦纳种种不同的思想，宽厚宽容，和谐创造，以期才思不断，新水长流。新的一年，让我们不忘初心，砥砺前行，勤勉踏实，再创佳绩！